Mediation
Konstruktive Konfliktklärung. Vertraulich. Eigenverantwortlich.
Mediation unterstützt Sie dabei, Konflikte strukturiert zu klären und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die für alle Beteiligten tragfähig sind.
Was ist Mediation?
Ein freiwilliger Weg zu nachhaltigen Lösungen.
Mediation ist ein vertrauliches Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktlösung. Als neutrale Mediatorin begleite ich die Beteiligten dabei, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen, Interessen herauszuarbeiten und eigenverantwortlich tragfähige Vereinbarungen zu entwickeln.
Wann ist Mediation sinnvoll?
Wenn Verständigung möglich und Veränderung gewünscht ist.
Mediation eignet sich besonders:
- bei beruflichen, privaten oder familiären Konflikten
- bei Kommunikationsproblemen oder festgefahrenen Situationen
- als Alternative oder Ergänzung zu rechtlichen Verfahren
- wenn Beziehungen geklärt, erhalten oder neugestaltet werden sollen
Auch in komplexen oder emotional belastenden Konflikten kann Mediation neue Handlungsspielräume eröffnen.
Wer kann Mediation in Anspruch nehmen?
Alle, die Konflikte konstruktiv bearbeiten möchten.
Mediation steht Einzelpersonen ebenso offen wie mehreren Beteiligten oder Organisationen. Voraussetzung ist die freiwillige Teilnahme und die Bereitschaft, sich aktiv auf einen strukturierten Klärungsprozess einzulassen.
Wie lange dauert eine Mediation?
So kurz wie möglich, so lang wie nötig.
Die Dauer hängt vom Anliegen und der Komplexität des Konflikts ab:
- Manche Themen lassen sich in ein bis drei Sitzungen klären.
- Umfangreichere Fragestellungen benötigen entsprechend mehr Zeit.
- Die Sitzungslänge einer Sitzung variiert nach Thema und Anzahl der Beteiligten und beträgt mindestens 90 Minuten.
- Mediation ist in der Regel zeitlich überschaubar und ressourcenschonend.
One-Party-Mediation
Klarheit gewinnen – auch ohne die andere Konfliktpartei.
In einer One-Party-Mediation arbeite ich mit einer einzelnen Person. Dieses Format ist sinnvoll, wenn:
- andere Beteiligte (noch) nicht teilnehmen möchten
- Sie Ihre Situation reflektieren und Handlungsmöglichkeiten klären möchten
Auch ohne direkte Beteiligung weiterer Personen können Entlastung, neue Perspektiven und konkrete nächste Schritte entstehen.
Meine Haltung und Rolle als Mediatorin
Allparteilich. Neutral. Prozessleitend.
Als Mediatorin:
- arbeite ich allparteilich und unabhängig.
- strukturiere ich den Mediationsprozess und leite ihn.
- sorge ich für einen geschützten, respektvollen Rahmen.
Weder treffe ich Entscheidungen noch spreche ich als Mediatorin Recht.
Sie bringen als Mediantinnen und Medianten, die Inhalte ein und entwickeln im Prozess Ihre eigene, nachhaltige Lösung.
Kontaktieren >> Sie mich gerne zu weiteren Informationen.
„Bei einem Streit ist auf beiden Seiten der Wunsch gleich groß, ernst genommen zu werden.“
Marshall B. Rosenberg